Skip to content
HS_Team_Hero4_comp
Eric14 déc. 2022 14:30:401 min read

Nous avons investi dans un plus grand bureau. Voici pourquoi.

49 % des employés à distance sont retournés au bureau à temps plein en 2022. Pourtant, le retour au bureau à temps plein ne fait pas vraiment l'unanimité. 68 % des Américains préfèrent travailler à distance, et 97 % des travailleurs désirent une forme de travail à distance ou hybride. Les statistiques de ce genre sont cruciales pour déterminer les grandes tendances, mais les anecdotes permettent également de les colorer, alors aujourd'hui, je voudrais en partager une.


Il y a deux semaines, j'ai remarqué que deux personnes qui ne s'étaient jamais rencontrées se trouvaient au bureau : Nicolas Angleys, notre chef de projet doyen, et Philippe Faubert, un représentant aux ventes récemment embauché. Je les ai réunis pour une discussion informelle autour d'un café, en me disant que c'était sans doute une occasion unique de passer du temps ensemble. En réalité, cette rencontre n'aurait pas eu lieu dans un contexte purement virtuel.


S'en est suivie une discussion passionnée sur le passage idéal du client de la vente aux opérations. Mais ce qui est peut-être plus important, c'est que ce moment a permis aux gens d'apprendre à se connaître et à se faire confiance.


Nous savons depuis toujours que la proximité améliore les mécanismes de la collaboration. Pourtant, cet effet positif n'est rien comparé aux retombées positives qui influent sur les attitudes et les comportements.


Nous avons pris une décision capitale chez HalfSerious : faire confiance à nos collègues pour choisir leur lieu de travail, en pensant qu'ils sauront trouver un équilibre entre la productivité personnelle et la "santé de l'équipe". 


Cette année, nous avons également investi dans un bel espace que nous appelons "le ClubHouse". Cet endroit (et les services associés) a pour objectif d'inciter les gens à se réunir et à se synchroniser. C'est facile de se sentir un peu trop à l'aise chez soi, et nous voulons que les gens SOUHAITENT intégrer les visites au clubhouse dans leur rythme naturel.


L'expérience se poursuit. L'année prochaine, nous prévoyons être moins directifs en matière d'événements ; nous aiderons plutôt les équipes à organiser des micro-événements. Nous allons également dédier un étage entier comme espace social. 


Je suis toujours curieux de savoir ce que font les autres, alors n'hésitez pas à commenter ou à m'envoyer un message..
--
Source: Gallup.

avatar

Eric

Fondateur et CEO

COMMENTAIRES

ARTICLES LIÉS